Head of IT & Digital
Introductie
Onze opdrachtgever is een middelgrote, toonaangevende en succesvolle onderneming binnen de markt waarin zij zaken doen. Zowel eigen productie als sales. B2C. Naast haar activiteiten in Nederland is de onderneming meer en meer actief in het buitenland. Het hoofdkantoor is in Midden Nederland gevestigd. Er werken 900 medewerkers en het omzetniveau ligt rond de €175M. Groeifase. Het betreft een Private Equity portfolio onderneming.
De ambities
Onze ambitie is dat de organisatie een leidende rol blijft innemen in het produceren en verkopen van innovatieve en kwalitatieve producten. Om dit mogelijk te maken werken wij dagelijks keihard en met veel passie aan de verdere professionalisering van de interne organisatie en aan een duurzame en winstgevende internationale groei.
Een nieuwe fase
Onze onderneming is hard gegroeid en wij zien onze toekomst rooskleurig tegemoet, maar het zal niet vanzelf gaan. De volgende fase van onze opdrachtgever betekent de verdere internationale expansie, een nieuwe heldere organisatiestructuur en de professionalisering van o.a. IT en Digital.
De groeiende complexiteit en de rol van IT & Digital
De complexiteit van onze onderneming is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Zoals beschreven is onze onderneming hard gegroeid en zijn de markt waarbinnen we opereren is geografisch uitgebreid. We kennen diverse distributiekanalen. Tevens hebben we onze productie en supply chain sterk zien uitbreiden en complexer zien worden.
Organisatie
We zijn er nog niet. Onze nieuwe Head IT & Digital speelt een cruciale rol om – samen met de business owners – een meer proces – en digitaal gedreven onderneming te worden. Tevens zal de dienstverlening van IT op een hoger niveau moeten worden uitgevoerd. De nieuwe Head IT & Digital en zijn/ haar team zal de regie moeten nemen, door o.a. het opstellen en communiceren van een heldere roadmap. Deze roadmap zal vervolgens ook worden geïmplementeerd. De nieuwe Head IT & Digital speelt hier een leidende rol.
Als verbindende Head IT & Digital ben je een inspirerende en objectieve sparringpartner voor Directie, business owners en IT collega’s. Je bent een ster in het vertalen van business wensen naar goed onderbouwde business cases en vervolgens naar werkbare technologische oplossingen. De rol van interne ambassadeur is je op je lijf geschreven.
Tevens zorg je voor een optimale samenhang tussen de IT thema’s en voer je adequaat veranderingen door om te komen tot een voorspelbaar en toekomstbestendig IT & Digital beleid.
Als Head IT & Digital rapporteer je hiërarchisch aan de CFO. Je geeft leiding aan een team van 7-10 professionals.
Je bent verantwoordelijk voor het nationale en internationale IT en Digital landschap, de operationele backbone van de onderneming. Deze operationele backbone is op dit moment niet in lijn met de fase waarin de onderneming zich bevindt. Binnen het MT zorg je op een positieve wijze voor de agendering en omarming van IT en Digital initiatieven. Je analyseert risico’s en neemt vervolgens passende beslissingen.
Je focus de komende 12 tot 24 maanden
– Het opbouwen van een kwalitatief team met de juiste interne uitstraling;
– Het zorgdragen dat IT & Digital de continuïteit van de business waarborgt;
– Zorg dragen dat nieuwe platformen klaar zijn voor toekomstige ontwikkelingen als AI;
– Eigenaarschap nemen over verbeterprojecten op het gebied van bijv. enterprise architectuur,
ERP upgrade, integraties, informatiemanagement, data, security. Maar niet eerst voordat de
basis staat.
Binnen je eigen team draag je je kennis en “best practices” over aan de leden.
Wij zoeken een aanjager die structureert, plant en uitvoert als geen ander. Zijn/ haar manier van denken, handelen, bevlogenheid en energie werken aanstekelijk voor de rest van de organisatie.
Een belangrijk veelomvattend thema is de upgrade van het ERP.
Functie
• Verantwoordelijk voor de schaalbare IT en digitale strategie die aansluit bij de (internationale) business strategie. Je houdt strakke regie over de executie;
• Stimuleert de interne culturele verandering naar een meer proces – en service georiënteerde IT organisatie, door middel van operational excellence en proces management;
• Brengt de onderneming verder door het opzetten en aanjagen van de roadmap bestaande uit zowel de basis- als de digitale operationele processen en bijbehorende tooling;
• Draagt zorg voor een hogere betrouwbaarheid en stabiliteit van de basis IT systemen;
• Bewaakt de samenhang en integratie tussen ERP en andere systemen om toe te werken naar een sluitend informatiemanagement;
• Werkt dagelijks aan het opbouwen van een bestendige samenwerking en verbinding met de business owners binnen de onderneming;
• Onderhandelt met en rationaliseert de SLA’s met externe leveranciers en consultants;
Functie-eisen
• Afgeronde HBO/ academische opleiding en tegelijk een ondernemende en pragmatische instelling en werkhouding;
• 10-15 jaar + brede leidinggevende ervaring als IT Manager/ Director in een middelgrote productie en/ of handelsonderneming die een sterke groei doormaakt en/ of ervaring als IT Management/ Transformation Consultant;
• Ervaring met (internationale) fysieke goederenstromen in een must;
• Brengt ruime ERP en CRM best practices ervaring mee;
• Ruime praktische ervaring met productie- en warehousing systemen, je hebt de ervaring om de juiste afwegingen te maken;
• Je hebt ervaring met process excellence – wat is er nodig om processen in een organisatie van “amper vastgelegd” naar een hoger plan te trekken?;
• Inspirerende persoon die zich richt op het ontwikkelen van het team als geheel. Plus iemand die de individuele teamleden sterker maakt;
• Iemand die zonder de hiërarchische kaart te spelen het draagvlak van IT en Digital versterkt;
• Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor wat hij/zij ziet: “als niemand er iets aan doet, dan doe ik het”;
• Iemand die de nodige denkkracht meeneemt en deze intern maximaal inzet;
• Sturende persoonlijkheid die het vermogen heeft om op een gecoördineerde en verbindende wijze zijn/ haar invloed richting business uit te oefenen;
• Zelfstandige professional die van nature tegelijkertijd “denkt en doet”. Iemand die snel tot de kern komt en “high on delivery” is;
• De juiste kandidaat haalt waarde uit de diverse karakters binnen de onderneming;
• Je bent in staat om heldere afwegingen te maken over welke verbetertools bij welke problemen passen;
Inlichtingen
#928