Interim Manager Kwaliteit & Veiligheid
Organisatie
Als Interim Manager Kwaliteit en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het aansturen en inspireren van een team van 8 kwaliteitsprofessionals en specialisten binnen een dynamische zorgomgeving. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteits- en veiligheidsbeleid, en je zorgt voor een cultuur waarin kwaliteit en veiligheid centraal staan. Je richt je op het versterken van de interne samenwerking door het opzetten van een business partnering structuur, waarbij de kwaliteitsafdeling en de lijn samen optrekken in verbetertrajecten.
Je leidt verbetertrajecten die bijdragen aan de kwaliteit van zorg, voldoet aan de eisen van ISO 9001, en werkt aan het continu verbeteren van processen en systemen. Managementervaring binnen de zorg is een must, en specifieke ervaring met kwaliteitsthema’s binnen de zorg is een grote pré.
Functie
• Leidinggeven aan een team van 8 professionals en specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
• Ontwikkelen en implementeren van een interne business partnering structuur waarin de afdeling en de lijn samenwerken in verbetertrajecten.
• Initiëren en begeleiden van diverse kwaliteits- en verbetertrajecten binnen de organisatie.
• Adviseren van het management en de directie over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
• Rapporteren over voortgang en resultaten van kwaliteitsinitiatieven en audits.
• Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren en het bevorderen van bewustzijn rondom kwaliteit en veiligheid.
• Faciliteren van interne en externe audits en opvolging van actiepunten.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden om optimaal te presteren.
Functie-eisen
Opleiding en ervaring
• Afgeronde HBO/WO-opleiding in bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Zorgmanagement, of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 – 7 jaar managementervaring binnen de zorgsector.
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement en kennis van relevante normen zoals ISO 9001.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Specifieke ervaring met kwaliteit en veiligheid binnen de zorg is een zeer grote pré.
Competenties
• Leiderschap: Inspirerend en coachend leidinggeven, gericht op samenwerking en ontwikkeling.
• Communicatief sterk: Duidelijke en effectieve communicatie op alle niveaus binnen de organisatie.
• Analytisch vermogen: In staat om processen te doorgronden en verbeterpunten te identificeren.
• Organisatiesensitiviteit: Begrijpt de dynamiek en cultuur binnen een zorginstelling.
• Projectmanagementvaardigheden: Kan meerdere projecten tegelijk plannen, uitvoeren en bewaken.
• Proactief en resultaatgericht: In staat om zelfstandig initiatieven te nemen en doelen te behalen.
Inlichtingen
#1005