Interim Finance Director
Introductie
De organisatie is een snelgroeiend, internationaal softwarebedrijf dat gespecialiseerde SaaS-oplossingen levert aan organisaties in de Zorg en Kinderopvang.
De Nederlandse entiteit vormt het moederschip van de groep en bevindt zich in een volgende groeifase, waarbij schaalvergroting, integratie van overgenomen bedrijven en organisatieontwikkeling centraal staan.
Binnen de Nederlandse financiële organisatie vinden twee ingrijpende veranderingen gelijktijdig plaats: de functie van Financieel Directeur is tijdelijk vacant, en de functies van Financial Controller en Financieel Manager worden samengevoegd tot een integrale rol. Gedurende deze transitieperiode is er behoefte aan een ervaren interim professional die tijdelijk de volledige verantwoordelijkheid van de Financieel Directeur overneemt, de financieel-operationele continuïteit waarborgt en actief bijdraagt aan de voorbereiding van de nieuwe structuur.
De interim functionaris rapporteert rechtstreeks aan de CFO en maakt deel uit van het Nederlandse Management Team.
Organisatie
De opdracht kent drie hoofddoelstellingen:
• Tijdelijk overnemen van de volledige verantwoordelijkheden van de Financieel Directeur Nederland, inclusief Finance & Control, salarisadministratie, interne IT-governance en businesspartnership.
• Borgen van de financiële continuïteit en betrouwbaarheid van rapportages aan de CFO en het groepshoofdkantoor gedurende de vacatureperiode.
• Voorbereiden en begeleiden van de samenvoeging van de functies Financial Controller en Financieel Manager tot een integrale rol, en zorgdragen voor een soepele overdracht aan de definitieve bezettingen.
Functie
Takenpakket en aandachtsgebieden
Finance & Control – Reporting Nederland
• Eindverantwoordelijk voor de volledige financiële functie van de Nederlandse entiteit gedurende de opdracht.
• Tijdige en accurate periodieke (maand- en kwartaal) rapportages voor de Nederlandse entiteiten, conform NL GAAP / IFRS.
• Opstellen van management- en bestuursrapportages inclusief analyses van afwijkingen ten opzichte van budget en forecast.
• Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en liquiditeitsbeheer binnen Nederland.
• Bewaken van de interne beheersingsmaatregelen (AO/IC) en zorgen voor een robuuste control omgeving.
• Aanspreekpunt voor accountants, belastingadviseurs en banken.
Samenvoeging Financial Controller en Financieel Manager
• Analyseren van de huidige taken, bevoegdheden en werkwijzen van beide functies en identificeren van overlap, lacunes en verbetermogelijkheden.
• Begeleiden van de overdracht aan de structurele bezetting van de gecombineerde functie.
Salarisadministratie en controle verloning Nederland
• Eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor alle Nederlandse medewerkers.
• Begeleiden van de verdere technische en procedurele integratie tussen het personeelssysteem en Loket, inclusief opstellen van een verbeterplan.
Businesspartner & samenwerking
• Fungeren als financiële businesspartner voor alle disciplines binnen de Nederlandse organisatie (Sales, HR, Operations, Product).
• Vertalen van financiële data naar bruikbare inzichten voor lijnmanagers en hen ondersteunen bij het sturen op resultaten.
• Participeren in multidisciplinaire projecten en initiatief nemen bij vraagstukken met een financiële component.
Rechterhand van de CFO
• Ondersteunen van de CFO bij strategische vraagstukken, groepsrapportages en M&A-gerelateerde analyses.
• Vertegenwoordigen van de CFO in interne overleggen en bij externe partijen indien gevraagd.
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de Nederlandse financiële operatie richting het groepshoofdkantoor.
• Tijdig signaleren van kansen en risico’s en de CFO proactief adviseren.
Teamleiding & mentorschap
• Mentor zijn voor de financiële afdeling en het interne IT-team in Nederland gedurende de opdracht.
• Investeren in de ontwikkeling van medewerkers: coachen, feedback geven en een leeromgeving creëren.
• Bevorderen van een cultuur van eigenaarschap, kwaliteit en continue verbetering binnen de afdeling.
Functie-eisen
Kennis en ervaring
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Financial Director/Financial Controller en/of Financieel Manager, bij voorkeur in een vergelijkbare integrale rol.
• Aantoonbare ervaring met het samenvoegen of (her)inrichten van financiële functies en processen.
• Absoluut hands-on en AI-minded.
• Werkervaring met NetSuite is vrijwel een vereiste; kandidaten zonder NetSuite-kennis komen alleen in aanmerking als zij aantoonbaar snel nieuwe ERP-systemen oppakken.
• Kennis van salarisadministratie en verloning in Nederland; ervaring met Loket is een pré.
• Affiniteit met systeem- en procesvraagstukken (koppelingen).
• Ervaring met jaarrekeningtrajecten en auditprocessen is een vereiste.
Inlichtingen
#1111